Como cada año, el Consejo Nacional de Salario Mínimo evaluará el aumento del salario mínimo y, a pedido de las centrales obreras, podría cambiar la forma de calcular el reajuste. Según la Ley 5764/16, los sectores involucrados deben alcanzar un acuerdo antes del 30 de junio.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica, el dirigente José Pineda afirmó que el poder adquisitivo acumula una pérdida en los últimos diez años. Aún no definieron una cifra, pero estima que el salario debería rondar los G. 3.500.000, lo que implicaría un aumento del 20%.
Las centrales obreras buscan ampliar los criterios de cálculo e incluir variables como el costo de la canasta básica y el crecimiento económico, en lugar de usar solo el índice de precios al consumidor (IPC).
Preocupación del sector empresarial
El ingeniero Enrique Vidal, representante del sector empresarial, expresó su preocupación y advirtió que cambiar la fórmula no implica solo una modificación normativa. Señaló que el salario mínimo sirve como base para multas, tasas y contratos con el Estado, por lo que el análisis debe ser técnico para evitar impactos negativos.
La respuesta del gobierno
El viceministro de Trabajo, César Segovia, confirmó que esta semana iniciarán las primeras reuniones tripartitas. Agregó que, si logran un acuerdo sobre los nuevos métodos, podrán elevar la propuesta a la Cámara de Diputados a tiempo.
Inflación
Para entender el debate, hay que distinguir entre inflación nominal e inflación real. La primera mide la variación del valor del guaraní, mientras que la segunda refleja cómo impacta ese cambio en el costo de vida. Es decir, la inflación puede bajar, pero los precios seguir altos para los consumidores.
Según Trading Economics, la inflación del primer trimestre mostró una caída que no se registraba hace seis años. Esta desaceleración se explicó principalmente por la baja en los precios del transporte, junto con subas moderadas en alimentos, vivienda, servicios, equipamiento del hogar, restaurantes, hoteles y salud.